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更新于 7月24日
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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理

8000-12000元
  • 文昌
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)高級(jí)人力資源管理師
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，制定、完善并執(zhí)行人力資源管理制度和流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等方面，確保人力資源管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。?
3、制定公司整體招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，優(yōu)化人員配置。?
4、建立健全公司培訓(xùn)體系，根據(jù)員工和公司發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。?
5、設(shè)計(jì)和完善績(jī)效管理體系，組織各部門開展績(jī)效考核工作，確保考核結(jié)果的公平、公正、公開，根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議和員工發(fā)展建議。?
6、管理員工的薪酬核算、發(fā)放及福利事宜。?
7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，保障員工的合法權(quán)益。?
8、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)和供給分析，制定人力資源規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供人才支持。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識(shí)體系。?
2、中共黨員優(yōu)先，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型央國(guó)企或衛(wèi)星制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，掌握人力資源管理各模塊的專業(yè)知識(shí)和操作技能。?具備從零搭建人力資源體系或主導(dǎo)重大人力資源項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、問題解決能力和決策能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。?
5、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。?

工作地點(diǎn)

文昌遙感衛(wèi)星應(yīng)用產(chǎn)業(yè)綜合信息與服務(wù)平臺(tái)3號(hào)樓5樓

職位發(fā)布者

管女士/HR

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