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1.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)線外包項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)，統(tǒng)籌人、機(jī)、料、法、環(huán)等資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
2.監(jiān)控日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)，進(jìn)行生產(chǎn)效率分析與優(yōu)化，推動(dòng)精益生產(chǎn)，落實(shí)降本增效。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理（如7S管理），確保安全生產(chǎn)，有效控制產(chǎn)線不良率和客戶(hù)投訴。

二.質(zhì)量與安全管理

1.嚴(yán)格執(zhí)行客戶(hù)及公司的生產(chǎn)工藝與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.組織落實(shí)安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，確保食品安全、生產(chǎn)安全及環(huán)保合規(guī)，杜絕重大安全事故。

3. 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)與人員發(fā)展

1.有過(guò)負(fù)責(zé)100+人項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與日常管理，管控人員離職率，建設(shè)人才梯隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

2.處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和凝聚力。
3.組織崗位技能培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)，確保SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）得到有效執(zhí)行。

要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 5年及以上生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上產(chǎn)線外包項(xiàng)目管理或快消品/食品/電子類(lèi)工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利
l 薪酬體系：基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金

l 完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢

l 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：項(xiàng)目經(jīng)理 → 項(xiàng)目總監(jiān) → 更高級(jí)管理崗位