崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)市場(chǎng)與需求研究：
負(fù)責(zé)開展轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，龍頭企業(yè)調(diào)研，精準(zhǔn)洞察用人單位才需求，明確畢業(yè)生核心就業(yè)市場(chǎng)定位，為就業(yè)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。
2.就業(yè)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷：
負(fù)責(zé)制定年度就業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃，統(tǒng)籌"就業(yè)作戰(zhàn)地圖"，宣傳物料，品牌活動(dòng)等全流程策劃與執(zhí)行。
負(fù)責(zé)主導(dǎo)開展"訪企拓崗"，聚焦世界五百?gòu)?qiáng)，上市公司，央國(guó)企等優(yōu)質(zhì)用人單位，開拓實(shí)習(xí)與就業(yè)崗位，保障年度就業(yè)目標(biāo)達(dá)成。
負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)政府，行業(yè)協(xié)會(huì)，就業(yè)專家等核心資源網(wǎng)絡(luò)，提升校企合作影響力。
3.學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)：
負(fù)責(zé)為赴轄區(qū)用人單位實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生提供全周期服務(wù)支持，包括住宿協(xié)調(diào)，生活關(guān)懷與穩(wěn)崗跟蹤，提升學(xué)生就業(yè)滿意度與留存率。
4.校友資源運(yùn)營(yíng)與開發(fā)：
負(fù)責(zé)制定校友工作方案，挖掘優(yōu)秀校友資源，策劃校友活動(dòng)，促進(jìn)校友與母校在就業(yè)，科研，捐贈(zèng)等方面的深度合作，打造校友品牌影響力。
5. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.研究生學(xué)歷，持C1駕照。
2.具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有2-3年人力資源服務(wù)或高校就業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉高等教育就業(yè)政策，法律法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精通職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)指導(dǎo)與校企合作。
4.具備出色的大客戶攻堅(jiān)能力，能獨(dú)立主導(dǎo)與頭部單位達(dá)成深度合作；具備優(yōu)秀的企業(yè)開拓，跟蹤維護(hù)與閉環(huán)管理能力；善于與行業(yè)協(xié)會(huì)，企業(yè)等多元利益相關(guān)方建立并維護(hù)高質(zhì)量互動(dòng)關(guān)系。
5.邏輯思維清晰，善于抓住工作重點(diǎn)；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，緊盯任務(wù)不折不扣完成；能在高強(qiáng)度，高目標(biāo)的工作環(huán)境下，以研究導(dǎo)向的方式高效推進(jìn)工作。
6.具備優(yōu)秀的公文寫作能力；職業(yè)形象良好，言談舉止大方，社交能力強(qiáng)；能主動(dòng)適應(yīng)崗位發(fā)展要求，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化。
7.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。8.誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪，學(xué)術(shù)不端及失信記錄。
9.身體健康，符合崗位職責(zé)要求的身體條件。