崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)實施公司策略和計劃,準(zhǔn)確高效落地各項任務(wù)。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.負責(zé)辦公室行政事務(wù)處理,對外接待、聯(lián)絡(luò)、活動組織。
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗。
2. 具有良好的溝通技巧。
3. 熟悉勞動法及相關(guān)用人規(guī)定。
4. 邏輯思維強、抗壓性強,性格外向。
5. 具有良好的團隊合作精神。