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1.店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗，成本控制，運營指標改善等運營管理工作。
2.針對店面主要損耗產品重點管理，降低損耗。
3.員工管理：包括但不限于人員招募，培訓，發(fā)展等。
4.對外溝通協調，包括但不限于物業(yè)，現場客戶投訴等。
5.完善門店各項考核指標系數。
要求：35周歲以內，中專及以上學歷，具備1年及以上連鎖咖啡店，茶飲店的主管/店長管理經驗，善于溝通，性格開朗，團隊合作意識強，抗壓能力強。