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崗位職責(zé)：
加粉類?。。?br>1.負(fù)責(zé)海外廣告平臺(tái)的投放與優(yōu)化（有FB、INS、TK、GG等經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢安排對應(yīng)渠道），提升廣告效果；
2.通過數(shù)據(jù)分析，監(jiān)視廣告效果表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整策略，確保ROI最大化；
3.具備所投地區(qū)網(wǎng)感，了解當(dāng)?shù)貜V告政策以及用戶畫像市場環(huán)境，能優(yōu)化廣告素材，提升用戶互動(dòng)及轉(zhuǎn)化率；
4.持續(xù)研究市場趨勢以及競對競品動(dòng)態(tài)，迭代廣告策略，探索新的推廣渠道。
5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，每日對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整策略；
6.投放品類：黑五類、NK（男科）、減肥、仿牌等、球衣
任職要求：
1.必須有一年以上FB投放經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉歐美、歐洲、中東等地區(qū)廣告市場政策；
3.可獨(dú)立操作上述地區(qū)廣告投放；
4.過往有或可自行解決廣告素材文案；
5.西班牙、德國、意大利 kpi≤4.5刀（2刀左右完美)，過往日消耗≥500；
6.跑過跨境落地頁+黑五（不限產(chǎn)品）
6.加分項(xiàng)：英語水平良好，有危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)；
7.候選人需要有穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃，避免短期離職，公司培養(yǎng)人才意愿強(qiáng)烈。
8.年齡20-39周歲，優(yōu)秀人才可放寬