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1.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)公司人力招聘條線，熟悉電商平臺(tái)公司常規(guī)薪酬方案；
②熟悉初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作方案；
③負(fù)責(zé)公司行政辦公室條線。
2.任職要求
①熟悉HR系統(tǒng)常規(guī)管理規(guī)則、民營(yíng)企業(yè)薪酬體系設(shè)置基本模式，熟悉股權(quán)激勵(lì)等市場(chǎng)流行有效的高管、員工激勵(lì)做法；
②有大型平臺(tái)電商（如美團(tuán)、京東、阿里、抖音、快手、拼多多、小紅書等）人力資源管理經(jīng)歷2年以上；
③年齡在35周歲以下，有意愿成為合伙人者優(yōu)先。