崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計、實施和監(jiān)督改善業(yè)務(wù)流程和程序。
2. 分析數(shù)據(jù)以識別商業(yè)機會和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
3. 管理員工績效和培訓(xùn)計劃,以提高整體績效。
4. 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作以確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
5. 分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)戰(zhàn)略和解決方案。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)領(lǐng)域背景;
2. 至少7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上為運營管理經(jīng)驗;
3. 出色的分析和解決問題的能力;
4. 強大的領(lǐng)導(dǎo)技能和團隊管理能力;
5. 良好的溝通和協(xié)作技能,適應(yīng)敏捷的環(huán)境。