崗位職責:
1、在董事長領導下,全面主持集團人力資源和行政管理相關工作;
2、協(xié)助領導做好各業(yè)務板塊人力規(guī)劃及負責人的招募、甄選及儲備工作,做到人盡其才、人崗匹配,滿足業(yè)務需要;
3、負責集團日常人事管理工作,包括人才招儲、新員工帶教、員工關系管理、績效考核、薪酬核發(fā)等;
4、負責集團日常行政管理工作,包括會議管理、檔案管理、車輛管理、資產(chǎn)管理、客戶接待、工商管理(資質(zhì)、商標等)及其他日常行政事務工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè),五年及以上同崗位工作經(jīng)驗,具備跨行業(yè)、多領域集團工作經(jīng)驗,尤其快消、商貿(mào)、工程等行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有較強的計劃、組織協(xié)調(diào)能力及高效的執(zhí)行力、學習力,能承受較強的工作壓力,情緒穩(wěn)定;
3、具備較強的邏輯思維和復雜問題處理能力,情商高,形象佳。