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一、核心工作內(nèi)容?
1.負(fù)責(zé)招聘全流程：維護(hù)渠道、篩選簡歷、組織面試，保障人才精準(zhǔn)匹配；?
2.統(tǒng)籌考勤管理：核對(duì)打卡數(shù)據(jù)、處理請(qǐng)假加班等異常，每月生成考勤報(bào)表；?
3.主導(dǎo)薪資核算：依據(jù)考勤與薪酬制度，按時(shí)編制工資表，協(xié)助完成工資發(fā)放；
4.辦理社保公積金：負(fù)責(zé)員工參保、基數(shù)核對(duì)、繳納申報(bào)，處理轉(zhuǎn)移補(bǔ)繳等事宜；
5.跟進(jìn)人事手續(xù)：辦理入職 / 轉(zhuǎn)正 / 離職等流程，歸檔人事檔案；?
6.協(xié)助績效與員工關(guān)系：收集績效數(shù)據(jù)，解答員工關(guān)于人事政策的咨詢。
二、崗位要求?
學(xué)歷：大專及以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
經(jīng)驗(yàn)：3-5 年人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，需熟練掌握考勤、薪資、社保模塊；?
能力：對(duì)數(shù)字敏感，熟練用 Excel（函數(shù)計(jì)算 / 數(shù)據(jù)篩選），有人事系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好溝通與保密意識(shí)；?
素質(zhì)：強(qiáng)責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力，熟悉勞動(dòng)法規(guī)與社保政策。?
三、工作時(shí)間?
日常作息：早 9:00 - 晚 18:00，午休 1 小時(shí)；
休息制度：每周休息 1 天。
四、薪資待遇
試用期（3 個(gè)月），薪資5-6k
（繳納五險(xiǎn)一金）