崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等。
2.參與制定和執(zhí)行人力資源政策和程序,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3.協(xié)助處理員工的日常人事問題,提供專業(yè)的人力資源解決方案。
4. 其他綜合性事物,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
薪資待遇:基礎(chǔ)收入+招聘提成+補貼,具體薪資面議。
崗位要求:
1. 年齡25-45歲;
2. 大專及以上學(xué)歷;
3. 有人力招聘經(jīng)驗,具備良好的溝通表達(dá)能力和文字功底;
4. 做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能高效處理繁瑣事物,服務(wù)意識強。