職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理
工作內(nèi)容：
1.建立完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，制定完善人力資源管理制度；
2.及時處理公司管理過程中重大人力資源問題；
3.建立和維護與各部門的協(xié)作關系，提升人力資源管理效率和質(zhì)量；
4.協(xié)助部門籌劃有關重要活動；
5.處理和解決員工關系問題，建立和諧的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度
1.建立完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，制定完善人力資源管理制度；
2.及時處理公司管理過程中重大人力資源問題；
3.建立和維護與各部門的協(xié)作關系，提升人力資源管理效率和質(zhì)量；
4.協(xié)助部門籌劃有關重要活動；
5.處理和解決員工關系問題，建立和諧的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度
崗位要求：
1.專科及以上學歷，45周歲以下，具有三年以上公司人力資源管理、企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗；
2.具備出色的領導能力和團隊管理能力
3.擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠有效地處理名種人力資源問題
4.制造行業(yè)優(yōu)先考慮。
1.專科及以上學歷，45周歲以下，具有三年以上公司人力資源管理、企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗；
2.具備出色的領導能力和團隊管理能力
3.擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠有效地處理名種人力資源問題
4.制造行業(yè)優(yōu)先考慮。
工作地點
濟寧任城區(qū)山東中翊重工機械有限公司
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濟寧繁星文化傳媒有限公司
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