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養(yǎng)老顧問 崗位職責: 1.公司提供客戶資源，線上邀約客戶參加線下超體的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。 2.通過線上+線下營銷模式，根據(jù)客戶需求提供匹配的健康、長壽、富足的解決方案。 3.舉辦個品會等沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。 任職要求: 1.年齡:22-48周歲； 2.學歷:大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查； 3.具有一年以上銷售經(jīng)驗，原年收入15萬以上，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.積極正能量，具有持續(xù)學習的能力并對未來有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 薪酬/福利保障項目： 1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。 2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。 4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放。 5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。 6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。 注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面談。