技術(shù)主管：重點負責(zé)園內(nèi)設(shè)施設(shè)備。精通機電設(shè)備/工程設(shè)備或其他設(shè)備均可。

1.負責(zé)審查和編制設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)檢查制度；
2.負責(zé)編制設(shè)備設(shè)施月度、年度檢修計劃并組織實施；
3.負責(zé)編制和執(zhí)行備品備件管理制度；
4.負責(zé)編制和實施突發(fā)事件發(fā)生時設(shè)備設(shè)施應(yīng)急預(yù)案；
5.負責(zé)設(shè)備設(shè)施安全管理工作，組織園區(qū)各類設(shè)備的維護保養(yǎng)及維修工作；
6.負責(zé)特種設(shè)備的定期報檢工作及現(xiàn)場配合工作；
7.負責(zé)設(shè)備設(shè)施的定期電氣、機械、水暖、高配的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不合格項及時組織整改； 8.負責(zé)設(shè)備檢修的組織工作，實施過程的協(xié)調(diào)管理，對維修質(zhì)量進行管控，落實對檢修進度的考核工作、驗收工作及監(jiān)督工作，檢修結(jié)束后與各部門的交接工作、圖紙資料的歸檔管理；
9.負責(zé)建筑、裝飾及其配套設(shè)施的定期檢查，制定維護保養(yǎng)計劃及實施工作，落實班組工作情況的考核工作；
10.負責(zé)日常廣告、重大節(jié)日活動的環(huán)藝廣告設(shè)計制作安裝工作，對景觀、廣告的定期檢查及問題整改工作；
11.建立人才培養(yǎng)機制，提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)打造專業(yè)的技術(shù)人員； 12.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。