1. 參與公司核心業(yè)務、關鍵項目的策劃與推進;
2. 對接甲方和員工,能夠正確傳達甲方和公司對項目的要求;
3. 安排員工工作,工作中能夠起帶頭作用
4. 負責質檢員工任務,保證交付質量
5. 負責培訓,新員工培訓,項目培訓等
任職要求:
1. 大專及以上學歷,22-30 計算機或設計專業(yè)最好
2. 做事細心耐心持之以恒,有一定抗壓能力;
3. 學習能力強,能夠第一時間掌握新項目并有效傳達培訓;
4. 工作能力突出,溝通能力強,有一定領導能力。
5. 有數據標注工作經驗更好(此條非必選項,但下面那條是必須)
注意:
1..儲備兩字,先要干好員工才能成為主管,對自己沒信心,或者不愿意基層工作的不約哈。
2. 我們是承接崗 ,不是忽悠來干員工的,但是員工干不好,我們肯定不會讓干主管的。