工作職責
1、負責人事行政部門的日常管理工作,確保部門運作高效順暢;
2、參與制定和執(zhí)行人力行政制度及工作流程并不斷優(yōu)化,以保障工作效率和質(zhì)量。
3、提高招聘效率,保障公司業(yè)務(wù)正常運營所需人才供應(yīng);負責員工入離轉(zhuǎn)調(diào)全流程手續(xù)辦理,妥善保管人力行政相關(guān)檔案資料。
4、組織員工培訓、績效考核及薪酬福利體系優(yōu)化,維護員工關(guān)系,處理人事糾紛。
5、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)維護、會議組織等。
6、完成領(lǐng)導交待的臨時性工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠獨立處理和解決人事行政問題;有文旅、酒店、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法及人事行政管理流程;熟練使用Office辦公軟件;具備良好的公文寫作及數(shù)據(jù)分析能力;
4、責任心強,執(zhí)行力高,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;思維靈活,能適應(yīng)文旅行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境;
5、能夠與其他部門協(xié)作,確保公司整體目標的實現(xiàn)。
6、工作地點在浙江省湖州市安吉縣孝豐鎮(zhèn)白楊村,不能接受該工作地點請勿投遞簡歷。