崗位職責:
1. 內容策劃與生產(chǎn)
制定新媒體平臺(微信、微博、抖音等)內容策略,結合熱點和用戶需求策劃選題。
撰寫、編輯圖文、視頻腳本等內容,確保符合平臺調性和傳播規(guī)律。
2. 平臺運營與維護
負責各平臺日常更新與維護,包括發(fā)布內容、回復評論、管理粉絲互動。
分析平臺數(shù)據(jù)(閱讀量、互動率等),優(yōu)化內容形式和發(fā)布時間,提升用戶活躍度。
3. 用戶增長與運營
制定漲粉策略,通過活動策劃(如抽獎、話題挑戰(zhàn))吸引新用戶。
維護核心用戶群體,建立社群運營機制,增強用戶粘性。
4. 品牌與活動推廣
配合品牌宣傳需求,策劃線上推廣活動(如節(jié)日營銷、產(chǎn)品促銷)。與KOL、合作方聯(lián)動,擴大品牌曝光度。
5. 數(shù)據(jù)分析與復盤
監(jiān)控運營數(shù)據(jù),形成周報/月報,總結效果并提出改進方案。
跟蹤行業(yè)趨勢和競品動態(tài),調整運營策略。
6. 其他:協(xié)助團隊完成跨部門協(xié)作(如與設計、市場部對接),跟進技術問題反饋等。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,接受優(yōu)秀應屆生;
2. 掌握視頻拍攝剪輯能力,可以獨立完成視頻腳本和素材拍攝;
3. 對短視頻制作和運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有文案、策劃、新媒體經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1. 月薪3.5k-10k,雙休,上班時間9:00-18:30,購買社保。
2. 表現(xiàn)好次月過試用期買社保;
3. 晉升渠道:能力強一個季度后晉升運營主管,底薪有500-1000的漲幅,隨著公司的發(fā)展壯大,接下來需要的是運營經(jīng)理,運營總監(jiān),及成立獨立的運營公司;
4. 我們有專業(yè)的指導老師,讓你工作更輕松高效,而不是踏入新的行業(yè),還需要你自己慢慢去摸索適應。
908