1、根據(jù)區(qū)域及門(mén)店銷(xiāo)售情況做相應(yīng)的店鋪補(bǔ)、調(diào)、退貨工作,稽核及跟蹤每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù),并對(duì)每周/月/季度銷(xiāo)售做數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
2、制定每年區(qū)域采購(gòu)計(jì)劃(訂貨計(jì)劃),包括客戶(hù)及直營(yíng)門(mén)店,分析門(mén)店商品結(jié)構(gòu)及占比規(guī)劃。針對(duì)各區(qū)域及門(mén)店的訂貨合理性,分品類(lèi)、分門(mén)店合理規(guī)劃貨品上市節(jié)奏,配合陳列做推廣規(guī)劃、新品調(diào)研并緊盯滯銷(xiāo)及爆款,打造;
3、數(shù)據(jù)分析暢銷(xiāo)及滯銷(xiāo)產(chǎn)品,做出相應(yīng)的促銷(xiāo)方案,緊盯商品生命周期,合理輸出商品策略,確保售罄,助推業(yè)績(jī)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)新品上市,換季商品的調(diào)控管理,跟進(jìn)貨品的到貨情況,規(guī)劃、監(jiān)督商品分配,補(bǔ)貨,調(diào)撥,整合工作;
5、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售及訂單執(zhí)行,回款情況;
6、新開(kāi)業(yè)客群調(diào)研及分析,合理鋪貨;
崗位要求:
1、5年以上服裝終端店鋪管理經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析能力,具有豐富的銷(xiāo)售、商品、人員、陳列、搭配管理銷(xiāo)售技巧與帶教培訓(xùn);
2、具備良好的溝通力;耐心細(xì)致,踏實(shí)認(rèn)真;
3、能吃苦耐勞,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟悉服裝行業(yè)ERP BI系統(tǒng);具有加盟、聯(lián)營(yíng)品牌模式經(jīng)驗(yàn)。