崗位定位:要求懂銷售,但是督導絕對不是銷售,不對銷售額負表。主要是督查店里的日常管理。促銷、交付、售后服務是不是有違規(guī),做好總部對4S的溝通、協(xié)調(diào)、培訓、指導(注意,不是管理)工作
崗位職責:
1、交付質(zhì)量管理
2、客服服務管理
3、產(chǎn)品與銷售流程培訓
4、門店形象與環(huán)境維護
任職要求:(必須從事過汽車4s店工作的人選)
1、大專及以上學歷,最好30-40%是本科
2、行業(yè)內(nèi)top sales、主管、店長等,
3、年齡25-45周歲
備注:如果只是4S店的銷售顧問是不合適的。
人物畫像:經(jīng)銷商工作5年以上,抬頭必須要是店長,主管,總經(jīng)理,總監(jiān)以上,一定要有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,缺一不可
工作時間:上六休一
薪資待遇:基本薪資+績效+補貼1000+全勤獎800+加班費=年包
根據(jù)城市級別定義:
一線薪資:30以內(nèi)
二線薪資:23-26
三線薪資:20-24
四線薪資:20-22
工作地址:對應城市分配到每個門店
福利待遇:繳納五險一金,繳納當?shù)厣绫?/div>