崗位職責
1. 課程體系與標準:深入理解四川省高職單招考試及對口高考,負責相關(guān)專業(yè)課程體系的設計與標準化開發(fā)工作。
2. 教學開發(fā)與制作:依據(jù)考試大綱,對知識點進行模塊化解構(gòu)與教學設計,制定詳細的教學計劃與教學日歷,并獨立完成配套的高質(zhì)量教學課件(包括教案、講義等)的開發(fā)。
3. 題庫系統(tǒng)建設與維護:負責考試題庫的系統(tǒng)化搭建、標注與持續(xù)更新。包括收集、篩選試題,依據(jù)難度系數(shù)、考查知識點、題型等多維度進行精細標注與歸檔,確保題庫結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容優(yōu)質(zhì)且與時俱進。
4. 教學配套與資源管理:確保課程知識點、課時安排、教學課件、課后習題等教學要素的精準匹配與系統(tǒng)化串聯(lián),高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動教學產(chǎn)品包的完整交付。
5. 質(zhì)量評估與持續(xù)優(yōu)化:跟蹤考試動態(tài)與教學實踐反饋,定期對教案、課件、題庫等進行復盤、評估與迭代更新,保障教學內(nèi)容的準確性、時效性與教學效果。
任職要求
1. 基礎資質(zhì):本科及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、電子信息工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗與知識:具備四川省高職單招考試相關(guān)教學或課程研發(fā)經(jīng)驗,熟悉對應專業(yè)領域的理論與實踐知識體系。
3. 核心能力:
組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、團隊協(xié)作精神,對教學質(zhì)量和內(nèi)容精度有高標準要求。