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（1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成，包括但不限于計(jì)劃制定、目標(biāo)分解、執(zhí)行監(jiān)督、完成銷(xiāo)售目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)狀況的持續(xù)跟蹤、分析、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的份額； （2）負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督及渠道開(kāi)拓；結(jié)合公司下達(dá)的專項(xiàng)納客計(jì)劃及政策，制定本區(qū)域內(nèi)的獲客政策，報(bào)上級(jí)審批后開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的地推工作、社群管理工作； （3）負(fù)責(zé)公司的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，提升患者的滿意度； （4）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和中醫(yī)館業(yè)務(wù)需要組建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對(duì)分公司各層級(jí)員工進(jìn)行績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和能力； （5）后備干部選拔、培養(yǎng)和淘汰； （6）與公司各部門(mén)協(xié)作，完成工作任務(wù)； （7）處理公司內(nèi)的突發(fā)事件，維護(hù)與相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系； （8）負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、流程的貫徹執(zhí)行和落實(shí)。 任職資格 （1）統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；，特別優(yōu)秀的可放寬限制； （2）年齡30-42歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，但上限年齡不超過(guò)45歲，可接受駐外和長(zhǎng)期出差； （3）保健品/會(huì)銷(xiāo)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)保險(xiǎn)/教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，房地產(chǎn)銷(xiāo)售、金融產(chǎn)品銷(xiāo)售、養(yǎng)老行業(yè)等具備面向C端經(jīng)驗(yàn)的可選，醫(yī)藥代表慎選； （4）具有3年以上20人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； （5）具有跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，近5年有成功且突出的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)； （6）認(rèn)可中醫(yī)行業(yè)、認(rèn)可公司經(jīng)營(yíng)模式、對(duì)傳統(tǒng)文化感興趣； （7）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有較好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓力、公關(guān)能力。 薪酬待遇： 底薪8K+月度提成獎(jiǎng)+利潤(rùn)獎(jiǎng)，綜合薪資1.5-3W 見(jiàn)習(xí)及任命階段：預(yù)計(jì)綜合年薪30-60萬(wàn)（第一年20萬(wàn)左右） 工作地點(diǎn)：見(jiàn)習(xí)期可接受異地工作，外派地點(diǎn)全國(guó)各地 請(qǐng)看清任職條件，能接受異地外派的再投遞簡(jiǎn)歷