崗位內(nèi)容:
1.全面負責養(yǎng)老驛站日常運營,制定執(zhí)行服務標準和工作流程;
2.全面負責經(jīng)營指標的完成和團隊管理,如人員招聘、培訓、考核和激勵,提升團隊服務能力;
3.服務創(chuàng)新:監(jiān)督護理服務質量,處理客戶投訴,收集反饋并改進服務;
4.資源整合:協(xié)調護理、餐飲、醫(yī)療、社工等多部門工作,整合服務資源;
5.市場推廣:開發(fā)社區(qū)客戶資源,推廣養(yǎng)老服務產(chǎn)品,提高入住率和服務覆蓋率;
6.管理驛站財務收支,控制成本,編制預算并監(jiān)督執(zhí)行;
7.與社區(qū)、街道、政府部門保持良好合作關系,爭取政策支持。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,社會工作、老年服務管理、醫(yī)護、等相關專業(yè)或相關領域背景;
2. 多年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;
3. 熟悉養(yǎng)老政策法律法規(guī)、具備良好溝通協(xié)調能力、具有市場營銷經(jīng)驗、熟練使用辦公軟件。