崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等;
2. 針對(duì)不同層級(jí)的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督培訓(xùn)效果;
3. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績(jī)效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議;
4.管理公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,包括財(cái)務(wù)、人力資源、客戶服務(wù)和銷售等方面;
5.參與跨部門協(xié)作以推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源、熟悉康養(yǎng)行業(yè)或具有相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,執(zhí)行力強(qiáng),善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下級(jí)進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。