一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)BI數(shù)據(jù)看板，涵蓋銷售、運(yùn)營、用戶、產(chǎn)品等核心模塊，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時監(jiān)控、可視化呈現(xiàn)，為各業(yè)務(wù)線決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2、深入理解業(yè)務(wù)需求，對接銷售、運(yùn)營、產(chǎn)品等部門，開展專項(xiàng)商業(yè)分析工作，包括但不限于用戶行為分析、市場趨勢分析、銷售業(yè)績歸因、產(chǎn)品迭代效果評估等，輸出具有 actionable 的分析報告。
3、參與數(shù)據(jù)體系建設(shè)，梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，定義指標(biāo)口徑，規(guī)范數(shù)據(jù)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和可用性，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的落地。
4、挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)問題與增長機(jī)會，針對業(yè)務(wù)痛點(diǎn)提出數(shù)據(jù)層面的優(yōu)化建議，跟蹤建議落地效果并進(jìn)行復(fù)盤迭代。
5、負(fù)責(zé)BI工具的日常運(yùn)維與迭代，包括數(shù)據(jù)ETL流程的監(jiān)控、報表權(quán)限管理、新功能上線測試等，確保BI系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
6、協(xié)同數(shù)據(jù)工程師、開發(fā)工程師等團(tuán)隊，推進(jìn)數(shù)據(jù)模型優(yōu)化、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升等相關(guān)工作，提升數(shù)據(jù)處理效率和分析能力。
7、沉淀數(shù)據(jù)分析方法與經(jīng)驗(yàn)，編寫數(shù)據(jù)分析規(guī)范文檔，協(xié)助團(tuán)隊提升整體數(shù)據(jù)分析能力，推動數(shù)據(jù)文化在公司內(nèi)部的傳播。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-3年及以上BI商業(yè)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、電商、零售、金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通至少一種主流BI工具（如Tableau、Power BI、FineBI、Looker等），具備獨(dú)立搭建復(fù)雜數(shù)據(jù)看板、設(shè)計可視化圖表的能力，能高效呈現(xiàn)分析結(jié)果。
3、具備扎實(shí)的SQL功底，能夠熟練編寫復(fù)雜查詢語句（多表關(guān)聯(lián)、子查詢、窗口函數(shù)等），熟悉數(shù)據(jù)提取、清洗、轉(zhuǎn)換流程；了解Hive、Spark等大數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先。
4、具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)可落地的建議。
5、具備良好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向業(yè)務(wù)部門傳達(dá)數(shù)據(jù)分析結(jié)論，推動跨部門協(xié)作。
6、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化，主動探索新的數(shù)據(jù)分析方法和工具。
7、有數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的文檔撰寫能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。