1、組織實(shí)施超市年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,確保年度銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順當(dāng)完成;2、實(shí)時(shí)關(guān)注門店經(jīng)營(yíng)狀況,動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、措施,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)
3、制訂門店的促銷規(guī)劃與方案;
4、跟蹤監(jiān)視門店經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)及治理目標(biāo)完成進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)治理的督導(dǎo)、檢查，人員調(diào)度、協(xié)調(diào)等治理工作;
6、主持超市各門店經(jīng)營(yíng)治理會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)門店治理團(tuán)隊(duì)建立,參加和審核下屬門店重要崗位人員調(diào)配及
考核;
8、負(fù)責(zé)門店費(fèi)用審核及本錢掌握,提升盈利力量:
9、定期總結(jié)匯報(bào)(周、月、年度)工作狀況,為高層決策調(diào)整供應(yīng)實(shí)時(shí)信息。
10、負(fù)責(zé)連鎖店面的新店選址裝修及人員組織治理等。職位要求:
1、3年以上連鎖超市工作閱歷，有電商或物流行業(yè)閱歷優(yōu)先;
2、具備營(yíng)銷促銷的組織力量，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷售狀況與價(jià)格有深入討論，了解市場(chǎng)狀況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整門店的銷售策略;
3、熟識(shí)與零售相關(guān)的法律法規(guī);
4、良好的語言組織力量及表達(dá)力量，具有良好的規(guī)律分析和推斷力
單:
5、較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)跨部門整合資源的力量及執(zhí)行力量，良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通力量;
6、較強(qiáng)的創(chuàng)新力，較強(qiáng)的熱點(diǎn)/大事爆點(diǎn)敏銳度。
篇2:招商總監(jiān)(商管中心)崗位職責(zé)描述崗位要求職位描述:
1、帶著工程招商團(tuán)隊(duì)，依據(jù)工程階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團(tuán)招商中心共同確定有效的招商策略;
2、制定并完成工程租金收入指標(biāo)及年度預(yù)算;
3、保障工程招商進(jìn)度，積存挖掘品牌資源，優(yōu)化購物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，，不斷提升工程定位，保障工程持續(xù)盈利的力量;