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一、崗位職責(zé)
（一）平臺(tái)運(yùn)營統(tǒng)籌
深度鉆研 Tik Tok/Shopee/亞馬遜等跨境平臺(tái)規(guī)則、推廣工具及流量增長邏輯，搭建高效運(yùn)營體系，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
（二）店鋪管理與業(yè)績攻堅(jiān)
負(fù)責(zé)店鋪全生命周期運(yùn)營，統(tǒng)籌商品上架、頁面優(yōu)化、促銷活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行，以 GMV 增長為核心目標(biāo)，拆解業(yè)績指標(biāo)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成。
（三）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、ROI 等核心運(yùn)營指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化運(yùn)營策略，持續(xù)提升店鋪盈利能力與市場競爭力。
（四）市場與競品研判
敏銳洞察行業(yè)趨勢、市場動(dòng)態(tài)及競品運(yùn)營策略，結(jié)合自身產(chǎn)品優(yōu)勢迭代優(yōu)化產(chǎn)品頁面與營銷方案，打造差異化競爭優(yōu)勢提升自然流量。
（五）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同
1、擴(kuò)建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人成長計(jì)劃，通過培訓(xùn)、帶教賦能團(tuán)隊(duì)成員，提升整體運(yùn)營效率。
2、統(tǒng)籌分配團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，及時(shí)解決執(zhí)行過程中的核心問題，確保運(yùn)營目標(biāo)高效落地。
3、高效協(xié)同供應(yīng)鏈、選品、剪輯、客服等跨部門資源，保障運(yùn)營工作順暢推進(jìn)。
二、任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2 年以上 Tik Tok/Shopee / 亞馬遜 等國內(nèi)/跨境平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，另具備 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有新店鋪從 0 到 1 搭建及盈利的全流程操盤經(jīng)驗(yàn)，具備國內(nèi)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)也可考慮。
2、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力、統(tǒng)籌工作任務(wù)、解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營難點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
3、擁有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及問題解決能力，能快速響應(yīng)市場變化與業(yè)務(wù)需求。
4、數(shù)據(jù)分析能力突出，可通過多維度數(shù)據(jù)挖掘核心問題，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策與策略優(yōu)化，助力業(yè)績增長。
三、薪資待遇
1、底薪10-12K+團(tuán)隊(duì)提成，繳納六險(xiǎn)，月休 6 天。
2、福利保障：節(jié)日福利、帶薪假期等完善福利體系。
3、辦公環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍，兩層舒適辦公空間，上市企業(yè)背景加持，管理機(jī)制健全。
4、發(fā)展支持：依托完善的供應(yīng)鏈、爆量基礎(chǔ)產(chǎn)品及成熟運(yùn)營方法論，助力個(gè)人/團(tuán)隊(duì)快速拿到結(jié)果。