崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理任務(wù)；
2、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)，搭建管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，保障合規(guī)運(yùn)營(yíng)；
3、深度開(kāi)拓河源及周邊區(qū)域人力資源市場(chǎng)，建立政府、企業(yè)、院校等多方合作生態(tài)；
4、主導(dǎo)產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新，構(gòu)建貼合地方產(chǎn)業(yè)特色的人力資源解決方案；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)與組織文化建設(shè)，打造專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
6、維護(hù)與股東方、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略關(guān)系，提升公司品牌影響力；
7、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)管控，確保公司資產(chǎn)保值增值與健康發(fā)展。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企或合資企業(yè)管理背景者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)（如招聘、RPO、勞務(wù)派遣、企業(yè)外包、靈活用工等），具備區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓成功案例；
4、對(duì)河源及粵北地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策、人才結(jié)構(gòu)有深刻理解，具備本地資源者優(yōu)先；
5、卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、商務(wù)談判、資源整合與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具備較強(qiáng)的政策敏感度、合規(guī)意識(shí)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)；
7、認(rèn)同國(guó)企市場(chǎng)化改革理念，能適應(yīng)跨地域工作安排，責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)。
我們提供：
1、國(guó)企平臺(tái)穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道與具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（面議）；
2、參與區(qū)域性人力資源體系建設(shè)的重大機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與地方發(fā)展的雙重成就；
3、完善的福利保障與長(zhǎng)期激勵(lì)政策；
4、開(kāi)放協(xié)同的工作氛圍與系統(tǒng)化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)支持。
備注：此崗位是與政府成立的合資公司