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法務總監(jiān)招聘要求
一、崗位職責：
1.風險管控體系搭建：
梳理企業(yè)運營過程中的各類風險（如政策風險、合規(guī)風險、合同風險、公關風險等），建立風險識別、評估、預警、應對的全流程管控機制；定期組織風險排查，制定風險應對預案，降低風險發(fā)生概率及損失程度。
2.合同審核
統(tǒng)籌公司全品類合同審核（含人力資源服務合同、國央企合作協(xié)議等），確保條款合法合規(guī)、風險可控；參與企業(yè)重大合同、協(xié)議的起草與審核，確保合同條款合法合規(guī)、權責清晰，規(guī)避合同糾紛；每半年優(yōu)化合同模板，適配法規(guī)與業(yè)務變化。
3.公文寫作與審核：牽頭企業(yè)重要公文的起草工作，包括請示、報告、函、工作總結、工作計劃、會議紀要等，確保公文格式規(guī)范、邏輯清晰、表述準確；負責單位對外發(fā)文的審核把關，避免公文內容偏差或合規(guī)風險。
4.法務工作：處理企業(yè)法律糾紛（如訴訟、仲裁、投訴等），對接外部律師事務所，提供案件相關資料與專業(yè)意見；組織開展單位內部法律知識培訓，提升員工合規(guī)意識。
5.外聯(lián)事務統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌單位對外聯(lián)絡工作，包括與行業(yè)協(xié)會、合作單位、媒體機構等的溝通對接；負責企業(yè)重大活動（如會議、論壇、考察接待等）的外聯(lián)協(xié)調與組織實施，確?；顒禹樌_展，維護單位良好外部形象。
6.政策解讀：定期研究及解讀人力資源行業(yè)政策。
7.政府公關與關系維護：
牽頭建立并維護與各級政府部門的常態(tài)化溝通機制，定期走訪對接，及時掌握政策動態(tài)，精準傳遞企業(yè)訴求，保障企業(yè)在政策申報、項目審批、監(jiān)管對接等工作中獲得有效支持，化解潛在政企溝通障礙。
8.商務與政務談判：
主導企業(yè)重大對外談判工作，包括政府項目合作、政策支持申請、外部資源合作等場景，制定談判策略，把控談判節(jié)奏，平衡各方利益，確保談判結果符合單位戰(zhàn)略目標，有效規(guī)避合作風險。
9.資源整合與合作拓展：依托自身豐富的社會資源，整合政府、行業(yè)協(xié)會、合作企業(yè)等多方資源，為企業(yè)爭取政策紅利、項目合作機會及公共資源支持；牽頭搭建資源對接平臺，推動企業(yè)與外部機構的戰(zhàn)略合作落地，提升企業(yè)行業(yè)影響力與資源獲取能力。