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崗位職責：
1、全面主持酒店工作，執(zhí)行公司各項決議，安排、落實酒店各部門工作，完善各崗位的操作流程，確保酒店正常運營；
2、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制，及時、足額地完成公司下達的利潤指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、貫徹實施酒店標準化、流程化、制度化管理，確保現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
4、負責招聘、培訓和管理酒店員工，并加強員工服務意識培訓，切實提高服務質(zhì)量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽；
5、全面負責酒店公共關系協(xié)調(diào)和酒店安全工作，定期檢查各項安全設備、設施和消防系統(tǒng)、定期召開安全會議；
6、完成公司交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)；
2、具有三年以上酒店店長崗位工作經(jīng)驗，年齡45歲以下；
3、具備處理客戶關系、協(xié)調(diào)團隊工作和確保酒店運營順利進行的能力；
4、具有較高的管理能力和專業(yè)素質(zhì)，能夠帶領團隊不斷進步，推動酒店持續(xù)發(fā)展；
5、具有較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色的完成公司下達業(yè)務指標；
6、具有出色的溝通能力和抗壓能力；
7、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT、AI等辦公軟件。