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更新于 6月22日
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績效培訓(xùn)經(jīng)理

2-2.5萬
  • 上海青浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師績效與培訓(xùn)方向地產(chǎn)行業(yè)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司績效考核框架的搭建，完善制度及方案，使其符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求； 2．組織開展年度考核指標(biāo)任務(wù)分解，并組織實施年度績效考核各項工作； 3．根據(jù)績效評價結(jié)果，落實三能機(jī)制的運(yùn)用； 4．制定公司培訓(xùn)管理制度，建立公司各層級人才的配套培訓(xùn)體系并落實； 5．收集公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定公司及各部門年度培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)預(yù)算； 6．根據(jù)年度培訓(xùn)計劃安排，組織和開展培訓(xùn)工作，并在培訓(xùn)后組織開展培訓(xùn)效果評估； 7．建立健全公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍，創(chuàng)新內(nèi)訓(xùn)課件，做好監(jiān)督、指導(dǎo)及評價； 8．負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)工作。
任職要求：
1.人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 8年以上大型人力資源管理經(jīng)驗，具備績效、培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 持有中級及以上職稱者優(yōu)先； 4. 熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源管理各模塊工作，具備各模塊基礎(chǔ)人力素質(zhì)要求； 5. 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，邏輯思維其清晰，性格穩(wěn)重踏實。

工作地點(diǎn)

上海青浦區(qū)綠地全球商品貿(mào)易港616室E區(qū)118??

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 上海青浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄭學(xué)虎/總經(jīng)理

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