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招聘人數(shù):若干名
匯報對象:項目總監(jiān)/合伙人
薪資范圍:面議(基礎薪資+績效考核+業(yè)績提成+項目獎金）。
【崗位核心價值】
本崗位是公司專業(yè)交付能力的“核心引擎”，需深度參與政府及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、人力資源管理優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)政策研究等咨詢項目，通過專業(yè)洞察與實戰(zhàn)經(jīng)驗幫助客戶實現(xiàn)價值突破。我們期待兼具行業(yè)深耕能力、邏輯思維與創(chuàng)新意識的復合型顧問加入，共同打造中國本土咨詢標桿。
【崗位職責】
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與咨詢
（1）負責企業(yè)數(shù)字化轉型（DX）和AI應用的戰(zhàn)略設計，包括現(xiàn)狀診斷、機會識別和路線圖制定。
（2）評估客戶業(yè)務需求，設計AI解決方案（如RPA流程自動化、預測分析、生成式AI應用等）。
（3）輸出可落地的轉型建議，包括技術選型（如云計算平臺、AI工具鏈）、投資回報（ROI）測算和風險評估。
2. 項目實施與落地
（1）主導或參與數(shù)字化轉型項目，協(xié)調(diào)技術團隊（IT/數(shù)據(jù)科學）與業(yè)務部門，確保方案落地。
（2）管理POC（概念驗證）和試點項目，驗證AI模型或工具的實際效果（如準確率、效率提升）。
（3）解決實施中的問題，如數(shù)據(jù)孤島、系統(tǒng)兼容性、員工抵觸等。
3. 變革管理與培訓
（1）制定變革管理計劃，推動組織適應新技術（如工作流程重構、KPI調(diào)整）。
（2）為管理層和員工提供數(shù)字化轉型及AI工具使用的培訓與指導。
4. 行業(yè)研究與創(chuàng)新
（1）跟蹤數(shù)字化轉型和AI技術趨勢（如大模型、數(shù)字孿生），分析行業(yè)標桿案例。
（2）結合新興技術提出創(chuàng)新性解決方案（如用AI Agent優(yōu)化客戶服務流程）。
5. 客戶關系與商業(yè)拓展
（1）與客戶高層溝通，挖掘潛在需求并促成項目合作。
（2）參與提案撰寫、投標支持及商務談判。
【任職要求】
1、教育背景：
本科及以上學歷，計算機科學、數(shù)據(jù)科學、企業(yè)管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。加分項：MBA、數(shù)字化轉型/AI相關認證（如AWS/Azure云架構師、CDMP數(shù)據(jù)管理師）。
2、經(jīng)驗要求：
3年以上管理咨詢、IT咨詢或企業(yè)數(shù)字化轉型實戰(zhàn)經(jīng)驗。有AI項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先（如主導過機器學習、智能客服、供應鏈優(yōu)化等項目）。
3、必備知識：
（1）熟悉云計算（AWS/Azure/阿里云）、大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）等技術架構。了解數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)中臺建設方法。
理解主流AI技術邊界（如CV/NLP的適用場景）。
（2）掌握主流AI技術應用場景（如計算機視覺、NLP、預測模型），能評估技術可行性。熟悉AI開發(fā)流程（數(shù)據(jù)準備、模型訓練、部署運維）。
（3）熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Python/SQL/Tableau）、低代碼平臺（Power BI/UIPath）。加分項：了解大模型API（如GPT-4、Claude）的集成應用。
4、商業(yè)與軟技能
（1）行業(yè)洞察：對某一垂直行業(yè)（如金融、制造、零售）的業(yè)務流程和痛點有深刻理解。
（2）溝通與影響力：能向非技術高管清晰傳達技術價值，推動決策。
（3）變革推動能力：說服保守型管理層接受轉型風險。
（4）項目管理：熟悉敏捷開發(fā)或傳統(tǒng)項目管理方法（PMP/Scrum認證加分）。
5、其他要求
（1）適應高強度工作節(jié)奏，能接受階段性出差(年均30%以內(nèi));
（2）具備團隊協(xié)作精神與持續(xù)學習自驅力。
【職業(yè)發(fā)展全景】
專業(yè)賽道:初級咨詢師→中級咨詢師→高級咨詢師→項目經(jīng)理→行業(yè)專家/合伙人
跨界機會:優(yōu)先參與內(nèi)部創(chuàng)新業(yè)務孵化，如數(shù)字化轉型咨詢、ESG戰(zhàn)略等前沿領域賦能體系:
方法論培訓:麥肯錫七步成詩、波士頓矩陣等經(jīng)典工具深度解析
項目實戰(zhàn):每年至少參與1個標桿項目，由合伙人直接帶教
知識共享:全球智庫資源訪問權限+年度國際峰會參與名額
【福利待遇】
工作時間9：00-12：00，13：30-18：00
周末雙休，節(jié)假日休息
社保購買（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)保）
專業(yè)團隊的培養(yǎng)機制，完善的晉升通道
定期團建，團隊氛圍和諧