1、建立健全關(guān)務流程制度及關(guān)鍵崗位操作標準，協(xié)同進出口端到端環(huán)節(jié)推動流程標準落地，統(tǒng)籌公司關(guān)務總體策略；
2、完善、優(yōu)化公司海關(guān)商品編碼HS CODE歸類流程，建立歸類數(shù)據(jù)庫，確保HS CODE歸類的準確和合規(guī)性，負責公司關(guān)務系統(tǒng)搭建；
3、負責海外轉(zhuǎn)產(chǎn)新項目進出口流程搭建，確保符合當?shù)剡M出口法律法規(guī)；
4、識別日常運營中潛在的貿(mào)易合規(guī)問題和關(guān)務風險，有效規(guī)避貿(mào)易風險、優(yōu)化成本、縮短運作時效；
5、負責與海關(guān)等部門保持溝通，收集全球關(guān)稅和貿(mào)易相關(guān)政策，并指導公司業(yè)務發(fā)展和規(guī)劃；
6、對團隊成員進行培養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊成長。

任職要求：
1、本科及以上學歷，物流管理/國際貿(mào)易/供應鏈管理/英語等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富的商品編碼歸類和關(guān)務管理經(jīng)驗，能及時預警相關(guān)政策變化對業(yè)務的影響；
3、5年以上海關(guān)進出口管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的跨部門、跨組織、內(nèi)外部協(xié)同、溝通能力，合作精神，高執(zhí)行力。