崗位職責:
1, 發(fā)布各崗位招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
2, 完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,熟悉人員招聘,員工考核,培訓,績效,薪酬等勞動關(guān)系處理及其他人事工作。
3, 組織會議,培訓,團建等活動,提升員工對公司的滿意度與歸宿感。
4, 完善全公司的各項管理規(guī)章制度、流程、體系、提升公司運作效率。
5, 積極完成上級領(lǐng)導臨時交代的其他工作任務(wù)
【任職要求:】
1, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,??萍耙陨蠈W歷;
2, 有外貿(mào)跟單經(jīng)驗和英語讀寫能力強優(yōu)先考慮;
3, 思路清晰,較強的溝通表達能力,邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;
4, 對崗位要求理解深刻,有出色的簡歷篩選能力;
5, 具有較強的責任心和主動性,優(yōu)秀的溝通能力,較強的執(zhí)行力,良好的團隊合作精神。
【 工作時間】
1, 9:30-12:00,13:30-18:30、雙休
2, 享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日