文職類崗位職責(zé):
1,完善公司招聘制度,招聘體系及流程;
2,分析招聘動態(tài),面試接待;
3,招聘網(wǎng)站維護(hù),參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4,電話邀約面試,招聘信息更新,參與具體面試活動;
5,定期整理人事檔案,更新通訊錄等。
[任職要求]
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,大專及以上學(xué)歷,年齡18-25歲;
2、熟練操作辦公軟件的使用;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識,辦事細(xì)致、沉穩(wěn);
4、對員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮;
5、性格開朗大方,辦事細(xì)致、沉穩(wěn);
6、懂得電話溝通技巧,應(yīng)變能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;
7、年齡要求18-25歲