崗位職責(zé):
1.招聘的基本流程:招聘網(wǎng)站管理,面試邀約,組織面試,校園招聘等
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同等文件資料的管理、歸類、整理、建 檔和保管
3.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘,接待,數(shù)據(jù)資料管理等
4.負(fù)責(zé)員工的考勤,辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等
福利待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪3000到4000+獎(jiǎng)金,綜合薪資4000到5000
2、提供生日補(bǔ)貼、日常經(jīng)理獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功宴、生日會(huì)、公司旅游、團(tuán)建活動(dòng)等)
4、在職帶薪培訓(xùn)、三個(gè)月后全年帶薪休假
工作時(shí)間:
早九晚六, 周末單休 ,節(jié)假日正常休息
任職要求 :
1、具有人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、熟練操作使用辦公軟件
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),辦事細(xì)心、沉穩(wěn)、積極樂(lè)觀
4、能獨(dú)立面試優(yōu)先考慮
晉升空間
人事主管--人事經(jīng)理