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更新于 12月16日

人力資源管理專員

5000-10000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓人力資源服務
職位描述:
1、制定并完善公司行政人事管理制度、管理辦法及相關管理流程,推動制度落地執(zhí)行,定期評估優(yōu)化;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、組織實施績效考核方案,推動績效改進;
4、主導關鍵崗位招聘,優(yōu)化招聘渠道與流程,確保人崗匹配;
5、搭建員工培訓體系,組織新員工入職培訓及在職賦能項目,推進企業(yè)文化落地,增強團隊凝聚力;
6、處理入離職、轉正、調動、勞動合同續(xù)簽等手續(xù),預防和化解勞動爭議,確保用工合法合規(guī);
7、策劃組織團建、節(jié)日活動、生日會等,營造積極氛圍,維護良好的員工關系,提升員工滿意度與敬業(yè)度。
8、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
9、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
10、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1. 學歷與專業(yè)
● 專科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
● 3年以上人事行政相關工作經驗,其中至少1年以上團隊管理經驗;
● 有大中型企業(yè)、制造業(yè)、科技公司或跨區(qū)域管理經驗者優(yōu)先;
● 熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策(如社保、公積金、用工合規(guī)等)。
3. 核心能力要求
● 熟練掌握人力資源六大模塊(尤其擅長招聘、績效、薪酬、員工關系);
● 具備行政統(tǒng)籌能力(辦公管理、后勤保障、會務組織等);
● 良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及跨部門推動力;
● 熟練使用Office辦公軟件(如釘釘、PPT、WPS等);
● 具備一定的文字功底,能獨立起草制度、通知、總結等公文。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
● 原則性強,保密意識高;
● 服務意識強,具備“既管人又服務人”的雙重角色認知;
● 積極主動,結果導向,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點

重慶九龍坡區(qū)雨林古樹茶(千葉七彩街旗艦店)501-502

職位發(fā)布者

文女士/人事經理

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公司Logo重慶必嘉科技有限公司
重慶必嘉科技有限公司創(chuàng)建于2016年,是一家專業(yè)從事電力產品設計研發(fā)、生產和銷售的高新技術企業(yè)。公司技術力量雄厚,以重慶大學、華北電力大學等國內知名高校為依托,致力于吸收引進國內外先進技術,緊跟用戶和市場需求進行產品研發(fā)、設計,現(xiàn)已擁有多項專利及科技成果;公司管理團隊結構合理,配合默契,專業(yè)知識豐富,具有良好的開拓創(chuàng)業(yè)精神和經營管理能力;公司注重專業(yè)技術人才的吸收和培養(yǎng),經過數(shù)年的努力,已打造一支優(yōu)秀的研發(fā)團隊。企業(yè)使命:致力于新材料開發(fā)和應用,尋求客戶待解決的關切,提供完善的解決方案和服務,為客戶創(chuàng)造最大價值。長期以來,必嘉一直走科技創(chuàng)新之路,產生了較大的經濟效益與社會效益。公司以“創(chuàng)新科技、誠信立業(yè)”為宗旨,堅持“科學管理、質量第一”的質量方針、奉行“客戶至上”經營之策的經營理念。必嘉將不斷提高以自主研發(fā)為核心的綜合創(chuàng)新能力和生產能力,加大新產品、新技術的研發(fā)投入,進一步發(fā)展智能電網建設所需的電力產品,實現(xiàn)產業(yè)優(yōu)化升級,力爭成為國內綜合實力較強的電力設備企業(yè)。近年來必嘉科技公司做發(fā)展轉型,從架空線路到地下線纜,從變電站到配電室,從應急搶修到主動預防,從變電站在線監(jiān)測到人工巡檢智能終端,必嘉提供多種類全方位智慧電網解決方案,滿足智慧電網建設需求。主營智智能在線監(jiān)測系統(tǒng)、慧物聯(lián)電網,智能運維,智能輔助設施監(jiān)控,圖像采集終端,智慧變電站數(shù)字化表計升級等業(yè)務,公司處于蓬勃發(fā)展的成長階段,咱們必將永遠以服務的心態(tài),做好服務電網的工作。企業(yè)愿景:堅持科技創(chuàng)新,探索未知領域無限可能;樹立行業(yè)標桿,打造國際一流高新企業(yè)核心價值:以人為本,開拓創(chuàng)新,眾志四方,協(xié)作共贏企業(yè)宗旨:客戶至上,服務一流,科技領先,品質卓越經營理念:以市場為導向,以經濟效益為中心,強化競爭意識,營造團隊精神,廣開渠道,多方共贏
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