任職資格
一、硬性條件
（一）學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上，財務(wù)/會計/金融等相關(guān)專業(yè)。
（二）專業(yè)資格：85后，必須具備中級會計師職稱或注冊會計師（CPA）證書。
（三）工作經(jīng)驗：10年以上財務(wù)經(jīng)驗，其中5年以上綜合體全面財務(wù)部門管理經(jīng)驗；需具備企業(yè)從籌建期到運營期的完整財務(wù)管理經(jīng)驗。
二、核心能力與經(jīng)驗
（一）制度體系建設(shè)：擁有從0到1搭建財務(wù)制度體系的成功經(jīng)驗，能提供過往制度文件樣本者為佳。
（二）推動與執(zhí)行力：具備跨部門協(xié)調(diào)能力，主動推動制度落地（非被動編寫），確?！爸贫惹度胄袆印?。
（三）專業(yè)功底：精通中國會計準(zhǔn)則、稅法及預(yù)管/內(nèi)控/資金管理，能精準(zhǔn)識別運營風(fēng)險并制定防范措施。
（四）業(yè)務(wù)洞察力：深入理解康養(yǎng)/大健康/服務(wù)行業(yè)模式，推動財務(wù)與業(yè)務(wù)深度融合。
（五）風(fēng)險意識：嚴(yán)謹細致，能系統(tǒng)性識別財務(wù)漏洞并通過制度防控。
三、軟性特質(zhì)
（一）原則性與靈活性：堅守底線，同時靈活解決實際問題。
（二）溝通影響力：能向非財務(wù)人員清晰闡釋制度價值，贏得跨部門信任。
（三）主人翁精神：具備企業(yè)家思維，從公司整體利益出發(fā)決策。
（四）抗壓能力：適應(yīng)運營期復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境壓力。