東海國際｜私域運營（品牌與社群增長方向）— 杭州
職位類別： 私域運營 / 社群運營 / 用戶增長 / 品牌活動運營
所屬部門： 市場與品牌中心（教育事業(yè)部）
匯報對象： 總裁/市場負責(zé)人
招聘人數(shù)： 若干
工作地點： 杭州 · 博地中心
崗位性質(zhì)： 全職
薪資范圍： ￥7,000–10,000 / 月 + 轉(zhuǎn)化提成 + 年終獎金（能力優(yōu)秀者可面議）
【崗位職責(zé)】
1. 私域用戶承接與轉(zhuǎn)化（核心職責(zé)）
負責(zé)抖音、小紅書、視頻號、知乎等公域流量的私域承接與轉(zhuǎn)化，包括：
企業(yè)微信用戶添加、分層管理與用戶畫像構(gòu)建；
私域用戶路徑設(shè)計（咨詢 → 轉(zhuǎn)化 → 復(fù)購 → 轉(zhuǎn)介紹）；
協(xié)同咨詢團隊，提升私域線索轉(zhuǎn)化效率。
2. 社群運營與用戶活躍體系建設(shè)
負責(zé)留學(xué)用戶社群的日常運營與維護；
策劃社群內(nèi)容（日更資訊、案例分享、答疑互動）；
提升社群活躍度、留存率與轉(zhuǎn)化率，打造高粘性品牌社群。
3. 私域品牌活動與內(nèi)容策劃（重點升級職責(zé)）
策劃并執(zhí)行私域品牌活動，如：
招生說明會
留學(xué)主題分享會
社群打卡營 / 成長營
品牌直播轉(zhuǎn)化活動
輸出活動策劃方案、用戶話術(shù)與內(nèi)容腳本，強化品牌專業(yè)度與信任感；
與品牌、新媒體團隊協(xié)同，形成公域—私域聯(lián)動的品牌活動閉環(huán)。
4. 私域內(nèi)容與轉(zhuǎn)化工具搭建
建立私域內(nèi)容體系（課程資料、案例庫、FAQ、用戶轉(zhuǎn)化話術(shù)）；
搭建社群運營 SOP、用戶分層與生命周期管理機制；
打造私域品牌內(nèi)容風(fēng)格，統(tǒng)一品牌語調(diào)與用戶溝通風(fēng)格。
5. 數(shù)據(jù)分析與增長復(fù)盤
跟蹤私域用戶指標：新增、活躍、轉(zhuǎn)化、留存；
輸出私域運營周報/月報，持續(xù)優(yōu)化運營策略；
基于數(shù)據(jù)提出增長策略建議，提升私域 ROI。
【任職資格】
學(xué)歷與經(jīng)驗
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、教育、傳媒、品牌傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2 年以上私域運營 / 社群運營 / 用戶增長經(jīng)驗；
有教育、留學(xué)、知識付費、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力要求（品牌向升級版）
熟悉企業(yè)微信、社群運營工具與私域增長玩法；
具備品牌意識與內(nèi)容策劃能力，能獨立策劃用戶活動；
理解用戶增長與品牌信任構(gòu)建的關(guān)系；
數(shù)據(jù)敏感，能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運營與品牌策略；
良好的溝通與跨部門協(xié)作能力。
【福利待遇】
五險一金
帶薪年假
法定節(jié)假日
節(jié)日福利與團隊團建
行業(yè)培訓(xùn)與成長基金支持
【職業(yè)發(fā)展路徑】
私域運營（品牌向）
→ 高級私域運營 / 用戶增長負責(zé)人
→ 私域負責(zé)人 / 品牌與增長負責(zé)人
【關(guān)鍵詞】
私域運營｜社群運營｜品牌活動策劃｜用戶增長｜企業(yè)微信｜教育轉(zhuǎn)化｜社群裂變
【投遞方式】
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應(yīng)聘-私域運營（品牌方向）-姓名-到崗時間（杭州）