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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，明確招聘計(jì)劃，有效開展工作并完成考核目標(biāo)； 2、熟悉招聘全流程工作，獨(dú)立高質(zhì)量完成招聘各環(huán)節(jié)工作； 3、配合業(yè)務(wù)部門對候選人進(jìn)行面試（筆試）甄別，出具評價報告，確保候選人人崗匹配，儲備優(yōu)秀候選人； 4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 5、根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立人才庫、人才畫像，并能定期維護(hù)和不斷更新招聘資源； 6、精進(jìn)服務(wù)運(yùn)營，挖掘需求，提出合理建議，給出專業(yè)支持。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可放寬條件），有跨城市支持HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉招聘渠道，對于規(guī)則、流程、數(shù)據(jù)敏感，有迭代思維，能不斷精進(jìn)專業(yè)能力； 3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的洞察及分析能力，強(qiáng)于資源整合，有責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致； 4、較強(qiáng)的橫向推動和協(xié)調(diào)能力，配合團(tuán)隊(duì)，共同成長； 5、喜歡思考，勇于創(chuàng)新，樂觀向上，拼搏進(jìn)取，熱愛學(xué)習(xí)，樂于分享； 福利待遇：底薪6-8K+團(tuán)隊(duì)招聘提成； 上班時間：下午1點(diǎn)-晚上10點(diǎn)（6-7點(diǎn)休息） 崗位職責(zé)． 1．負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)搭建及需求交付，確保招聘流程的高效進(jìn)行； 2．采用多樣化的篩選工具與方法進(jìn)行人才挖掘； 3．與團(tuán)隊(duì)緊密合作，不斷優(yōu)化招聘流程。