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更新于 7月21日
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高級人力資源經(jīng)理

8000-10000元
  • 保定競秀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃招聘績效管理企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)人力資源服務(wù)
周六日，休！法定節(jié)假日，休！家里有事，休！心情不好，休！社保，繳！水果零食下午茶，足！!團隊氛圍爆贊，拒絕職場政治，老板歪瑞奈斯!是技術(shù)崗非銷售崗位！團隊均為80后90后00后，人際關(guān)系簡單。
崗位職責(zé)：
    • 制定并落地與業(yè)務(wù)目標對齊的人力資源戰(zhàn)略，主導(dǎo)0-1團隊搭建及組織發(fā)展全流程。
    • 洞悉組織需求，設(shè)計創(chuàng)新性人力資源解決方案，推動組織效能提升。
    • 全流程管理招聘工作（需求分析、渠道優(yōu)化、面試評估、錄用閉環(huán)），確保人才供應(yīng)鏈高效穩(wěn)定。
    • 運用數(shù)字化工具（如ATS系統(tǒng)、人才庫等）提升招聘效率，定期輸出人才數(shù)據(jù)分析報告。
    • 搭建員工培訓(xùn)體系，制定針對性技能提升計劃，推動人才梯隊建設(shè)。
    • 管理績效考核機制，提供員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，優(yōu)化人才留存策略。
    • 確保人力資源政策符合國內(nèi)外勞動法規(guī)（法務(wù)/代運營行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）。
    • 處理員工關(guān)系問題，維護健康職場生態(tài)，提升員工滿意度。
    • 覆蓋HR六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展），主導(dǎo)跨部門協(xié)作項目落地。
任職要求：
  • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 3年以上HR全模塊經(jīng)驗，有0-1團隊搭建或互聯(lián)網(wǎng)/代運營行業(yè)背景優(yōu)先；
  • 熟悉招聘系統(tǒng)（如智聯(lián)、BOSS等）及數(shù)據(jù)分析工具。
核心能力：
  1. 業(yè)務(wù)洞察力：能快速理解業(yè)務(wù)痛點，將組織需求轉(zhuǎn)化為HR策略；
  2. 創(chuàng)新與落地能力：擅長優(yōu)化流程（如招聘SOP、績效體系），推動變革并拿到結(jié)果；
  3. 問題解決能力：面對復(fù)雜場景（如人才短缺、員工糾紛）能獨立判斷并高效決策；
  4. 高壓適應(yīng)性：在快節(jié)奏環(huán)境中平衡多任務(wù)優(yōu)先級，具備強目標導(dǎo)向。

工作地點

保定競秀區(qū)電谷源盛廣場-B座

職位發(fā)布者

鄭洋/人事經(jīng)理

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保定律證同行法律咨詢服務(wù)有限公司成立于2024年，位于河北省保定市，專注于為企事業(yè)單位提供專業(yè)法律咨詢與合規(guī)風(fēng)控服務(wù)。公司立足本地市場需求，重點開展企業(yè)法律顧問、合同審查、合規(guī)體系建設(shè)等核心業(yè)務(wù)，致力于幫助客戶防范法律風(fēng)險、優(yōu)化運營管理。作為新興法律服務(wù)機構(gòu)，公司注重構(gòu)建專業(yè)化服務(wù)團隊，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)與實務(wù)經(jīng)驗積累，持續(xù)提升法律文書處理、糾紛調(diào)解及合規(guī)方案設(shè)計等實務(wù)能力。目前服務(wù)范圍已覆蓋保定及周邊區(qū)域，為中小微企業(yè)提供定制化法律支持，助力客戶在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。公司堅持“專業(yè)為本、服務(wù)為先”的運營理念，通過標準化服務(wù)流程與數(shù)字化工具應(yīng)用，不斷提升服務(wù)響應(yīng)效率。我們始終將客戶需求置于首位，以務(wù)實嚴謹?shù)膽B(tài)度為合作伙伴提供切實可行的法律解決方案，努力成為區(qū)域企業(yè)可信賴的合規(guī)發(fā)展同行者。
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