一、主要職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好本公司的某個“主營項目”的日常經(jīng)營管理工作。
根據(jù)總經(jīng)理制定的本公司的某個“主營項目”的發(fā)展戰(zhàn)略計劃，積極出謀劃策、提供有效建議，
協(xié)助總經(jīng)理“制定、優(yōu)化本公司的某個“主營項目”的發(fā)展戰(zhàn)略計劃的具體實施方案”，監(jiān)督項目團隊認真執(zhí)行方案。
2、負責本公司的某個“主營項目”的行政人事方面的日常管理工作。
根據(jù)總經(jīng)理制定的“本公司某個‘主營項目’團隊建設和優(yōu)化”計劃，發(fā)布招聘信息、篩選人才簡歷，負責“安排面試，作為面試官，嚴格把關、選拔符合招聘條件要求的優(yōu)秀人才”，主持“新員工的入職培訓（規(guī)章制度）”。
監(jiān)督其他員工的出勤、工作質(zhì)量，考核其他員工的績效。
統(tǒng)計員工的應得工資和福利數(shù)據(jù)，匯報給總經(jīng)理。
做好本公司的某個主營業(yè)務的“行政、人事手續(xù)”審批。
做好本公司的日常運營成本管理，保持良好的工作作風。
3、協(xié)助或代表總經(jīng)理與某個“主營項目”的重要客戶“洽談合作、簽訂合同”，協(xié)助或代表總經(jīng)理訪問重要客戶。
做好本公司重要客戶的維護工作，及時分析、總結(jié)重要客戶的反饋信息，向總經(jīng)理匯報。
二、工資：
1、第一年的保底月薪5000元，第二年起的保底月薪5500元，綜合月薪有機會達到1萬3千元。
2、連續(xù)12個月“沒有違反工作紀律、每個月‘非傷病的請假缺勤、帶薪休假’不超過6天”，還有額外獎金2000元。
3、【晉升機會】：
可再晉升為本公司的項目經(jīng)理，晉升周期：1年。
項目經(jīng)理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。
項目經(jīng)理的綜合月薪有機會達到1萬6千元。
三、上班時間地點：
1、上班時間。
8:00-11:30，13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月帶薪休假4天（可自主選擇休假日期，需提前1-3天申請，以免耽誤工作安排）。
②、每月還可根據(jù)需要再請假（不帶薪）休息至多4天，即：每月至多可休息8天。
若遇到特殊情況需長期缺勤，需提前3-7天申請，以便公司安排他人臨時代替。
③、另，春節(jié)假期10至15天（年底結(jié)清工資，春節(jié)假期不帶薪，根據(jù)個人需要自主選擇10-15天的假期）。
3、上班地點：
阜陽市清河西路、阜陽師范大學北門對面“大學城紅 街”2號樓。
四、條件要求：
1、誠實守信，認真負責，自覺自律，服從安排。
2、能勝任上述工作職責，有獨立管理20人以上團隊的能力，善于總結(jié)、創(chuàng)新，熟練使用電腦文檔、表格。
3、年齡25-35歲，165厘米以上，身體健康、五官端正、氣質(zhì)良好，有親和力，口才良好，大專及以上學歷。
4、有2年以上“董事長/總經(jīng)理助理、或行政人事總監(jiān)/經(jīng)理、或銷售總監(jiān)/經(jīng)理、或店長”的工作經(jīng)驗。