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一、主要職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好本公司的某個(gè)“主營(yíng)項(xiàng)目”的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
根據(jù)總經(jīng)理制定的本公司的某個(gè)“主營(yíng)項(xiàng)目”的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，積極出謀劃策、提供有效建議，
協(xié)助總經(jīng)理“制定、優(yōu)化本公司的某個(gè)“主營(yíng)項(xiàng)目”的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃的具體實(shí)施方案”，監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行方案。
2、負(fù)責(zé)本公司的某個(gè)“主營(yíng)項(xiàng)目”的行政人事方面的日常管理工作。
根據(jù)總經(jīng)理制定的“本公司某個(gè)‘主營(yíng)項(xiàng)目’團(tuán)隊(duì)建設(shè)和優(yōu)化”計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選人才簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)“安排面試，作為面試官，嚴(yán)格把關(guān)、選拔符合招聘條件要求的優(yōu)秀人才”，主持“新員工的入職培訓(xùn)（規(guī)章制度）”。
監(jiān)督其他員工的出勤情況、工作質(zhì)量情況，考核其他員工的績(jī)效。
根據(jù)其他員工出勤和績(jī)效考核情況，統(tǒng)計(jì)員工應(yīng)得工資和福利數(shù)據(jù)，匯報(bào)給總經(jīng)理。
做好本公司的某個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的“行政、人事手續(xù)”審批（其中的重要手續(xù)，由總經(jīng)理審批）。
做好本公司的日常運(yùn)營(yíng)成本管理，保持良好的工作作風(fēng)。
3、協(xié)助或代表總經(jīng)理與某個(gè)“主營(yíng)項(xiàng)目”的重要客戶“洽談合作、簽訂合同”，協(xié)助或代表總經(jīng)理訪問重要客戶。
做好本公司重要客戶的維護(hù)工作，及時(shí)分析、總結(jié)重要客戶的反饋信息，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、做好本公司某個(gè)“主營(yíng)項(xiàng)目”的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
二、工資：
1、第一年的保底月薪5500元，第二年起的保底月薪6000元，綜合月薪很容易超過1萬(wàn)5千元。
2、連續(xù)12個(gè)月“沒有違反工作紀(jì)律、每個(gè)月‘非傷病的請(qǐng)假缺勤、帶薪休假’不超過6天”，還有額外獎(jiǎng)金2000元。
3、【晉升機(jī)會(huì)·發(fā)展前景】：
可再晉升為本公司的項(xiàng)目經(jīng)理，晉升周期：1年。
項(xiàng)目經(jīng)理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。
項(xiàng)目經(jīng)理的綜合月薪無(wú)上限（很容易超過1萬(wàn)6千元）。
本公司發(fā)展前景廣闊，只要堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、盡職盡責(zé)、自覺自律、團(tuán)結(jié)共勉、攜手共進(jìn)、互利共贏”的職業(yè)精神，就能夠?qū)崿F(xiàn)與本公司的長(zhǎng)期互利共贏！
三、福利：
1、傳統(tǒng)節(jié)日禮品：端午禮品價(jià)值150-200元、中秋禮品價(jià)值200元、春節(jié)禮品價(jià)值200-300元。
這項(xiàng)員工福利，在全國(guó)范圍都是超級(jí)好的福利！！！
2、保持更強(qiáng)的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力：
本公司將堅(jiān)持提供“一流的工資待遇”，以此保障每個(gè)“認(rèn)真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，從而實(shí)現(xiàn)“員工與公司”能夠長(zhǎng)期互利共贏！?。?br>3、提供“制度化的快速升職加薪的好機(jī)會(huì)”?。?！
四、公司保障與用人原則。
1、本公司將堅(jiān)持保障每一位員工的應(yīng)得利益：按時(shí)足額發(fā)放應(yīng)得工資、提供應(yīng)得福利?。?！
“從不拖欠”任何員工的應(yīng)得工資和福利，能夠完全保障所有員工的應(yīng)得利益?。?！
2、本公司將堅(jiān)持提供“一流的工資待遇”、提供“制度化的快速升職加薪的好機(jī)會(huì)”！??！
以此保障每個(gè)“認(rèn)真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，從而實(shí)現(xiàn)“員工與公司”能夠長(zhǎng)期互利共贏！??！
3、始終堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、盡職盡責(zé)、自覺自律、團(tuán)結(jié)共勉、攜手共進(jìn)、互利共贏”的用人原則?。?！
公司負(fù)責(zé)人以十足的誠(chéng)意和熱情，歡迎“愿與本公司長(zhǎng)期互利共贏、富有拼搏精神、職業(yè)素養(yǎng)高”的優(yōu)秀人才?。?！
五、上班時(shí)間地點(diǎn)：
1、上班時(shí)間。
8:00-11:30，13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月帶薪休假4天（可自主選擇休假日期，需提前1-3天申請(qǐng)，以免耽誤工作安排）。
②、每月還可根據(jù)需要再請(qǐng)假（不帶薪）休息至多4天（可自主選擇日期，需提前1-3天申請(qǐng)，以免耽誤工作安排），即：每月至多可休息8天。 若遇到特殊情況需長(zhǎng)期缺勤，需提前3-7天申請(qǐng)，以便公司安排他人臨時(shí)代替。
③、另，春節(jié)假期10至15天（年底結(jié)清工資，春節(jié)假期不帶薪，根據(jù)個(gè)人需要自主選擇10-15天的假期）。
3、上班地點(diǎn)：
臨泉“市民中心”南，幸福路、幸福街西北入口向南50米第一家。
六、條件要求：
1、誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺自律，服從安排。
2、能勝任上述工作職責(zé)，有獨(dú)立管理20人以上團(tuán)隊(duì)的能力，善于總結(jié)、創(chuàng)新，熟練使用電腦文檔、表格。
3、lady，25-35歲，165厘米以上，身體健康、五官端正、氣質(zhì)良好，有親和力，口才良好，大專及以上學(xué)歷。
4、有2年以上“總經(jīng)理助理、或行政人事經(jīng)理、或銷售經(jīng)理、或店長(zhǎng)”的工作經(jīng)驗(yàn)。