職位描述
人力資源管理員人力資源服務電子商務
崗位職責
-
培訓管理
- 協(xié)助制定、實施公司年度培訓計劃，組織內外部培訓活動；
- 負責培訓需求調研、課程開發(fā)、講師協(xié)調及培訓效果評估；
- 維護培訓檔案，跟蹤員工學習發(fā)展進度。
-
績效考核
- 協(xié)助優(yōu)化績效考核體系，推動各部門績效目標設定與評估流程；
- 收集整理考核數(shù)據(jù)，分析績效結果并提出改進建議；
- 協(xié)助處理員工績效面談及反饋跟進。
-
招聘輔助
- 協(xié)助完成崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排及入職流程；
- 參與招聘渠道維護與人才庫建設。
-
其他HR支持
- 參與員工關系管理、企業(yè)文化活動策劃等HR相關工作。
-
學歷與經(jīng)驗
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 1-3年HR相關工作經(jīng)驗，有培訓或績效模塊經(jīng)驗者優(yōu)先。
-
技能要求
- 熟悉培訓組織與績效考核流程，熟練使用Office（Excel/PPT）；
- 具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰；
- 良好的溝通協(xié)調能力，責任心強。
-
加分項
- 持有企業(yè)培訓師、人力資源管理師等證書；
- 熟悉招聘渠道及面試技巧。
工作地點
哈爾濱香坊區(qū)萬達商務樓1號樓9層
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