1. 招聘支持：協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織初試，收集面試反饋；維護(hù)招聘渠道，建立人才庫(kù)，確保公司各崗位人才及時(shí)補(bǔ)充。

2. 培訓(xùn)實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)簽到、資料整理、效果評(píng)估等工作，跟進(jìn)員工培訓(xùn)后的知識(shí)轉(zhuǎn)化。

3. 員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職等手續(xù)；協(xié)助處理員工勞動(dòng)糾紛和日常訴求；策劃組織員工活動(dòng)，如節(jié)日活動(dòng)等，增強(qiáng)員工歸屬感。

4. 薪酬與績(jī)效：協(xié)助核算員工考勤、薪資，統(tǒng)計(jì)績(jī)效數(shù)據(jù)；整理薪酬福利相關(guān)資料，完成社保、公積金申報(bào)工作。

5. 日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)、入庫(kù)、發(fā)放登記；管理辦公設(shè)備的報(bào)修、維護(hù)；監(jiān)督辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全檢查，保障良好辦公秩序。

6. 會(huì)議與檔案管理：安排公司會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)決議執(zhí)行；整理、歸檔人事檔案、行政文件及合同資料，確保檔案完整、可查。

7. 資產(chǎn)管理：協(xié)助固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、登記、調(diào)配；建立資產(chǎn)臺(tái)賬，定期檢查資產(chǎn)使用狀態(tài)，及時(shí)處理閑置或損壞資產(chǎn)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)；

2. 熟悉武漢市場(chǎng)環(huán)境者優(yōu)先；
3. 有3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇：8k-12k