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【崗位職責(zé)】
1、經(jīng)營規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)城市餓了么U+B業(yè)務(wù)的整體推進，根據(jù)分公司的經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、監(jiān)控和實施所轄區(qū)域的經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、團隊管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域小隊的管理，組織、安排和管控隊長工作，隊長的招培育留；
3、日常管理：
a．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運營質(zhì)量數(shù)據(jù)的跟進、復(fù)盤、成因核實、整理反饋并落實執(zhí)行策略和方案；
b．早會監(jiān)督：定期參加U＋B小隊早會，監(jiān)督和檢查隊長的日常工作，指出問題督促整改；
c．排班配置： 每周日根據(jù)次周商圈屬性、天氣情況等因素，與隊長對焦安排次周排班；
d．小隊出勤管控：按照排班要求，對未出勤騎手的原因收集歸納，問題騎手跟進；
e．安全管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全管理，為區(qū)域安全第一責(zé)任人，組織安全教育與宣導(dǎo)，協(xié)調(diào)跟進涉及區(qū)域安全理賠的案件；

4、問題監(jiān)控：負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、了解并解決所轄商圈的小隊、騎手等遇到的問題；
5、收集與反饋：負(fù)責(zé)協(xié)助或督促小隊完成其他部門或甲方要求的有關(guān)收集、執(zhí)行或反饋的相關(guān)工作；
6、運營政策制定與核實：負(fù)責(zé)商圈政策提報、信息審核，并對真實性、準(zhǔn)確性負(fù)連帶責(zé)任；
7、線下活動：負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的線下活動執(zhí)行；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【崗位要求】
1、大專學(xué)歷，25-45周歲，必須具備即時配送行業(yè)經(jīng)驗，有薪動力、優(yōu)選、樂跑、暢跑等簽約運力運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備3年以上即時配送管理經(jīng)驗，并具備不少于1年的200人以上的騎手團隊管理經(jīng)驗；
3、熟練運用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；
4、業(yè)務(wù)靈敏度強，能從數(shù)據(jù)運營中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決路徑；
5、具備成本管控意識，能夠通過運力結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)實現(xiàn)業(yè)務(wù)降本增效；
6、有較強的自驅(qū)力，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力，較好的抗壓性，務(wù)實誠信。