崗位職責(zé)：

1，制定口腔?？芐OP、消毒隔離與院感防控體系，對(duì)接二級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；定期督查病歷、治療方案、無(wú)菌操作，把控醫(yī)療安全與糾紛風(fēng)險(xiǎn)；主持疑難/失敗病例會(huì)診，提供技術(shù)支持與解決方案。
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2，負(fù)責(zé)醫(yī)生臨床考核、技術(shù)分級(jí)授權(quán)（如種植/正畸獨(dú)立開展）及績(jī)效方案；統(tǒng)籌牙椅資源與排班，優(yōu)化接診流程，提升診室利用率；組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例分享，做好年輕醫(yī)生“傳幫帶”。
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3，處理重大醫(yī)療糾紛與投訴，專業(yè)解釋談判；識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)患者/項(xiàng)目，制定應(yīng)急預(yù)案。
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4，引進(jìn)評(píng)估數(shù)字化種植、隱形矯正、顯微根管等前沿技術(shù)并轉(zhuǎn)化；規(guī)劃CT、種植機(jī)等設(shè)備采購(gòu)更新；對(duì)接醫(yī)政與醫(yī)保，保障二級(jí)醫(yī)院合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
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5，專業(yè)把關(guān)治療方案，平衡醫(yī)療原則與患者承受力；支持義診、講座等學(xué)術(shù)營(yíng)銷，提升專業(yè)口碑。
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5，制定醫(yī)護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)繼續(xù)教育；推動(dòng)臨床科研與論文發(fā)表，提升二級(jí)醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力；搭建人才梯隊(duì)，選拔培養(yǎng)骨干。
?6，嚴(yán)格執(zhí)行二級(jí)醫(yī)院院感標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查消毒隔離；建立質(zhì)控指標(biāo)體系，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。

任職要求

1，學(xué)歷口腔醫(yī)學(xué)本科及以上，副主任醫(yī)師及以上職稱；持有效醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)范圍口腔專業(yè)；碩士/博士?jī)?yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至本科，三甲或二級(jí)專科醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2，10年以上口腔臨床經(jīng)驗(yàn)，精通至少一個(gè)專科領(lǐng)域；5年以上二級(jí)及以上醫(yī)院中層/高層管理經(jīng)驗(yàn)（科主任、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)等）；熟悉二級(jí)醫(yī)院評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與醫(yī)療業(yè)務(wù)全流程管理。
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3，掌握《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》等法規(guī)，確保合規(guī)；具備醫(yī)療質(zhì)量安全管控、科室建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)劃與落地能力；能妥善處理重大醫(yī)療糾紛與突發(fā)事件。
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4，卓越組織協(xié)調(diào)與決策能力，統(tǒng)籌資源解決復(fù)雜問(wèn)題；強(qiáng)溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚團(tuán)隊(duì)推動(dòng)目標(biāo)；高度責(zé)任心、敬業(yè)精神與職業(yè)道德，堅(jiān)守醫(yī)療準(zhǔn)則。