職位描述
面銷(xiāo)/陌拜代理商銷(xiāo)售地推銷(xiāo)售
薪資待遇：6000-15000/月
薪資架構(gòu)：底薪+補(bǔ)貼+提成
1、客戶開(kāi)發(fā)與拓展：深入挖掘醫(yī)院客戶資源，主動(dòng)開(kāi)展市場(chǎng)拜訪。
2、客戶關(guān)系維護(hù)：建立并完善醫(yī)院客戶檔案，定期回訪客戶，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，處理客戶反饋與投訴，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3、護(hù)工輸送管理：依據(jù)醫(yī)院病人的護(hù)理需求，精準(zhǔn)篩選、匹配護(hù)工人員，完成護(hù)工輸送工作。
三、入職條件：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：一般要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；若應(yīng)聘者具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和出色業(yè)績(jī)，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。?
2、年齡與形象：年齡通常在30-45周歲之間，形象良好，氣質(zhì)佳，舉止大方得體，具備良好的親和力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠給客戶留下良好的第一印象。?
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1 - 3 年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有豐富的銷(xiāo)售實(shí)踐經(jīng)歷，也可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求。
薪資架構(gòu)：底薪+補(bǔ)貼+提成
上班時(shí)間：上班時(shí)間9:00-18:00，中午休息兩個(gè)小時(shí)，雙休。
一、福利待遇：
1、入職一檔社保，每月15號(hào)發(fā)放工資。
2、依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、哺乳假等。
3、有車(chē)補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼。
二、工作內(nèi)容：一、福利待遇：
1、入職一檔社保，每月15號(hào)發(fā)放工資。
2、依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、哺乳假等。
3、有車(chē)補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼。
1、客戶開(kāi)發(fā)與拓展：深入挖掘醫(yī)院客戶資源，主動(dòng)開(kāi)展市場(chǎng)拜訪。
2、客戶關(guān)系維護(hù)：建立并完善醫(yī)院客戶檔案，定期回訪客戶，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，處理客戶反饋與投訴，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3、護(hù)工輸送管理：依據(jù)醫(yī)院病人的護(hù)理需求，精準(zhǔn)篩選、匹配護(hù)工人員，完成護(hù)工輸送工作。
三、入職條件：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：一般要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；若應(yīng)聘者具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和出色業(yè)績(jī)，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。?
2、年齡與形象：年齡通常在30-45周歲之間，形象良好，氣質(zhì)佳，舉止大方得體，具備良好的親和力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠給客戶留下良好的第一印象。?
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1 - 3 年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有豐富的銷(xiāo)售實(shí)踐經(jīng)歷，也可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求。
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)偉豐大廈502室
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深圳市百康家政咨詢(xún)有限公司深圳市百康護(hù)理創(chuàng)建于2025年3月，是一家專(zhuān)注于養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。根據(jù)中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國(guó)65歲以上人口已達(dá)2.16億，失能半失能老人超4000萬(wàn)，預(yù)測(cè)顯示，2035年60歲以上人口將突破超4億。隨著老齡化社會(huì)加速到來(lái)與家庭結(jié)構(gòu)變化，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)， 60歲以上人口占比已超20%，居家養(yǎng)老、社區(qū)助浴、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)需求激增。公司秉持服務(wù)理念，提供專(zhuān)業(yè)化、人性化養(yǎng)老服務(wù)，依托智能監(jiān)護(hù)設(shè)備與醫(yī)療資源，打造居家、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)三位一體服務(wù)體系。團(tuán)隊(duì)由資深醫(yī)護(hù)、康復(fù)師及專(zhuān)業(yè)護(hù)工組成，定制個(gè)性化護(hù)理方案，涵蓋生活照料、健康管理及精神關(guān)懷。秉承“科技賦能+人文溫度”理念，致力于讓長(zhǎng)者享有尊嚴(yán)、舒適的高品質(zhì)晚年生活。核心要素說(shuō)明服務(wù)模式：明確覆蓋醫(yī)院/社區(qū)/機(jī)構(gòu)三類(lèi)場(chǎng)景。技術(shù)亮點(diǎn)：誠(chéng)護(hù)精康、醫(yī)療資源整合提升專(zhuān)業(yè)性。團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：跨領(lǐng)域?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建服務(wù)壁壘。差異化價(jià)值：兼顧科技效率與人文關(guān)懷的雙重競(jìng)爭(zhēng)力。社會(huì)責(zé)任：呼應(yīng)國(guó)家養(yǎng)老政策導(dǎo)向，增強(qiáng)企業(yè)背書(shū)可信度。企業(yè)文化：以心相伴，用愛(ài)守護(hù)；專(zhuān)業(yè)為本，至善至精。企業(yè)愿景：成為值得信賴(lài)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)標(biāo)桿，讓每位長(zhǎng)者樂(lè)享尊嚴(yán)晚年。
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