我們是瓷磚建材公司,96年到現(xiàn)在,有一家2000平展廳,3000平倉庫。目前員工十幾人,需要招一位人力行政經(jīng)理輔助老板制定公司相關(guān)人事制度。
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 無學(xué)歷要求,5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)即可;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.上班時間8-6點(diǎn),午休1.5小時,大小休。無責(zé)底薪6,薪資暫時無法改變。
老板比較強(qiáng)勢,你最好也能強(qiáng)勢一點(diǎn)- -,都是同行,能接受再聊吧。。