崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入離職、退休、轉(zhuǎn)正、晉升等，管理人事檔案。
2、參與績效考核流程，包括數(shù)據(jù)收集、績效結(jié)果匯總及反饋跟蹤。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬相關(guān)事務(wù)，對接第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括績效數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)收集、計(jì)算及相關(guān)報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。
4、協(xié)助上級(jí)維護(hù)和更新公司的薪酬結(jié)構(gòu)、職級(jí)體系薪資標(biāo)準(zhǔn)等。
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件
2、具備良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力
3、專業(yè)要求：專業(yè)不限（人力資源、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
4、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5、經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
備注：工作地點(diǎn)在海南屯昌；工作單位性質(zhì)為國有企業(yè)