工作職責：
1、指導團隊用合規(guī)的方式與市場部同事共同制定推廣計劃，并對實施進行監(jiān)控。確保團隊業(yè)務活動的執(zhí)行符合公司政策和流程的要求，遵循最高合規(guī)標準。
2、通過學術拜訪與關鍵客戶建立信任，從而持續(xù)幫助他們認知并了解公司經(jīng)營的產(chǎn)品知識，提升客戶對產(chǎn)品的認可度和美譽度。
3、參與或制定負責區(qū)域的專業(yè)推廣活動，以建立良好的互動機制。
4、和商務、大客戶部及市場準入部門同事緊密合作，一起保證公司產(chǎn)品供應渠道暢通和推動市場準入。
5、理解公司戰(zhàn)略，制定工作目標和推廣計劃，激勵團隊成員以保證完成公司目標
6、培養(yǎng)符合公司文化的互助合作的團隊精神
7、領導、指導、輔助以及培訓團隊銷售成員
8、帶領團隊緊密合作并主動進行跨部門合作與分享，以整合資源，合力共贏
9、領導團隊適應變革并在新環(huán)境下實現(xiàn)業(yè)務目標，分配并管理銷售預算以實現(xiàn)投資回報率最大化
10、積極的進行公司產(chǎn)品知識的學習及領導技能的學習，以身作則執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，進行有效的團隊管理。
11、踐行公司價值觀時展現(xiàn)出專業(yè)的領導能力和敬業(yè)精神

能力要求：
1、擁有正確的思維方式和領導力特質。（思維方式：使命驅動，協(xié)作，成長思維。領導力特質：系統(tǒng)思維，成長思維，真誠無畏，協(xié)作共贏，輔導培養(yǎng)。）
2、業(yè)務規(guī)劃能力，高效整合資源能力
3、良好的溝通能力
4、跨地區(qū)/跨部門/多產(chǎn)品管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、兩年及以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗
6、本科以上學歷，醫(yī)學檢驗專業(yè)優(yōu)先