工作職責(zé)
1. 主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系工作，保障工程施工團(tuán)隊(duì)的人員供給與組織穩(wěn)定。
2. 獨(dú)立完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)化辦理，確保人事流程合規(guī)高效。
3. 負(fù)責(zé)員工檔案的動(dòng)態(tài)維護(hù)與人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新，保障信息的準(zhǔn)確性與安全性。
4. 承接員工關(guān)于人事政策、福利體系的咨詢，提供專業(yè)且及時(shí)的解答服務(wù)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊的實(shí)操流程。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件及常見人力資源管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)處理能力扎實(shí)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能快速響應(yīng)工程行業(yè)的人員管理需求。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能獨(dú)立完成多任務(wù)并行的人事執(zhí)行工作。